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平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長(zhǎng)避短，人盡其才
公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是：具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取精神。
公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是：能者上，平者讓，庸者下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
平等，這是有所作為的人所孜孜以求的。有了這樣的環(huán)境與氛圍，競(jìng)爭(zhēng)也就會(huì)是公正的。在人才成長(zhǎng)上，人們盼望的也就在于此。出于這種考慮，
把平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長(zhǎng)避短，人盡其才作為人才理念，目的就是要遵循人才成長(zhǎng)的正常規(guī)律，人人都在一個(gè)共同的起跑線上競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)者上、劣者下；同時(shí)，對(duì)人才不苛求，揚(yáng)其長(zhǎng)、克其短，在發(fā)揮充分他們作用的同時(shí)幫助他們更好成長(zhǎng)。有了這樣的人才觀、這樣的人才成長(zhǎng)環(huán)境，也就能夠?qū)崿F(xiàn)人盡其才的目標(biāo)；也就能夠形成人人盼成才、人人能成才的良好氛圍，進(jìn)入良性循環(huán)。
我們堅(jiān)持德為先的用人理念，每一位人才都要懂得并遵守基本的職業(yè)準(zhǔn)則；我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能與新大地同舟共濟(jì)、艱苦創(chuàng)業(yè)品格的人才；
我們堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則，為每一位人才提供職位發(fā)展平臺(tái)；我們?yōu)槊课粏T工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步，,實(shí)現(xiàn)價(jià)值！
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